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人才招聘

人才招聘

  • 分类:人才招聘
  • 发布时间:2019-09-03 00:00:00
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概要:
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以高于同行业的报酬,面向社会招聘优秀专业技术人才

 

  如果您物色工作单位,请选择博文物业;

  如果您够优秀,博文物业定会选择您。

  长春博文物业管理有限公司设立于2007年,具有吉林省二级物业资质。注册资金500万元,员工400余人,管理十余个物业项目,遍布吉林省主要城区,并拓展至大连市。

  如果您偏爱发展良好的公司,请来博文物业:公司有一个开拓进取、勇于奉献社会的领导班子,有一个精明强干、务实拼搏、德行仁厚军人出身的带头人,使公司在行业崭露头角。

  如果您寻求实现个人价值,请来博文物业。

  公司惜才、爱才、唯才是用;公司通过制度创新和管理服务创新为您搭建展示才能的平台。公司为员工缴纳保险、法定假日值班可享受补助、工龄工资年递增等待遇优厚。

  在这里只要您肯努力工作,发挥自己的才能,您的个人价值就会最大化。

  公司的薪酬制度和福利也会令您欣慰,公司实行专业技术水平、工作表现与薪酬挂钩的工资形式。

  以工程技术部员工薪酬为例,薪酬特点是:

  (1)根据专业技术水高低,确定两个不同的档级工资;

  (2)具有中级以上专业技术资格证书的另加300元“资格津贴”;

  (3)根据工作表现,确定年终年终薪酬晋升(每年终大多数员工都会获得薪酬 晋升和奖金)。

  公司还设立“年终部门奖金”以奖励该部门全体员工。

  在这里工程技术部员工的薪酬水平在2200-5000元之间。并给予“五险一金”的社会保障。

  因公司发展迅速,渴求人才加盟。

  1、人力资源部部长:1人,年龄50岁以下,具有3年从业经验,人力资源管理师职称,大学文化程度,物业上岗证。

  2、人力资源专员:1人,年龄35岁以下,大学文化程度(第一学历),具有助理物业管理师职称和物业上岗证。

  3、物业服务品质专员:1人,年龄45岁以下,大专以上学历,具有国家注册物业管理师职称,3年从业经历。

  4、工程部经理:1人,50岁以下,大专以上学历,具有暖通或电气专业中级职称,具有实际工程技术操作能力,特别能 吃苦,奉献精神。

  5、工程维修技术人员:8人,55岁以下,其中弱电技工2人,电气专业3人,暖通专业3人,必须具有从业资格,具有中级职称(工程师)的年龄可适度放宽。

  6、物业管理人员10人,其中项目经理3人,年龄45岁以下,须具有国家注册物业管理师资格,2年以上从业经历;客服助理6人,年龄40岁以下,大专文化,具有物业上岗证,有国家注册物业管理师资格的,可加薪或列入重点培养对象。

  薪酬待遇:基础工资+工龄工资+绩效+提成

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