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• 发布时间：2019-09-02 16:43
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【概要描述】1、人力资源部部长：1人，年龄50岁以下，具有3年从业经验，人力资源管理师职称，大学文化程度，物业上岗证。　　2、人力资源专员：1人，年龄35岁以下，大学文化程度(第一学历)，具有助理物业管理师职称和物业上岗证。　　3、物业服务品质专员：1人，年龄45岁以下，大专以上学历，具有国家注册物业管理师职称，3年从业经历。　　4、工程部经理：1人，50岁以下，大专以上学历，具有暖通或电气专业中级职称，具有实际工程技术操作能力，特别能吃苦，奉献精神。　　5、工程维修技术人员：8人，55岁以下，其中弱电技工2人，电气专业3人，暖通专业3人，必须具有从业资格，具有中级职称(工程师)的年龄可放宽2岁(57岁)。　　6、物业管理人员：10人，其中项目经理3人，年龄45岁以下，须具有国家注册物业管理师资格，2年以上从业经历;客服助理6人，年龄40岁以下，大专文化，具有物业上岗证，有国家注册物业管理师资格的，可加薪或列入重点培养对象。　　薪酬待遇：基础工资+工龄工资+绩效+提成　　客服助理的平均月收入：2500元至4000元之间，入职满6个月，享受“五险”待遇。