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面向社会各界诚聘物业服务精英加盟

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-09-02 16:43
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【概要描述】1、人力资源部部长:1人,年龄50岁以下,具有3年从业经验,人力资源管理师职称,大学文化程度,物业上岗证。  2、人力资源专员:1人,年龄35岁以下,大学文化程度(第一学历),具有助理物业管理师职称和物业上岗证。  3、物业服务品质专员:1人,年龄45岁以下,大专以上学历,具有国家注册物业管理师职称,3年从业经历。  4、工程部经理:1人,50岁以下,大专以上学历,具有暖通或电气专业中级职称,具有实际工程技术操作能力,特别能吃苦,奉献精神。  5、工程维修技术人员:8人,55岁以下,其中弱电技工2人,电气专业3人,暖通专业3人,必须具有从业资格,具有中级职称(工程师)的年龄可放宽2岁(57岁)。  6、物业管理人员:10人,其中项目经理3人,年龄45岁以下,须具有国家注册物业管理师资格,2年以上从业经历;客服助理6人,年龄40岁以下,大专文化,具有物业上岗证,有国家注册物业管理师资格的,可加薪或列入重点培养对象。  薪酬待遇:基础工资+工龄工资+绩效+提成  客服助理的平均月收入:2500元至4000元之间,入职满6个月,享受“五险”待遇。

面向社会各界诚聘物业服务精英加盟

【概要描述】1、人力资源部部长:1人,年龄50岁以下,具有3年从业经验,人力资源管理师职称,大学文化程度,物业上岗证。  2、人力资源专员:1人,年龄35岁以下,大学文化程度(第一学历),具有助理物业管理师职称和物业上岗证。  3、物业服务品质专员:1人,年龄45岁以下,大专以上学历,具有国家注册物业管理师职称,3年从业经历。  4、工程部经理:1人,50岁以下,大专以上学历,具有暖通或电气专业中级职称,具有实际工程技术操作能力,特别能吃苦,奉献精神。  5、工程维修技术人员:8人,55岁以下,其中弱电技工2人,电气专业3人,暖通专业3人,必须具有从业资格,具有中级职称(工程师)的年龄可放宽2岁(57岁)。  6、物业管理人员:10人,其中项目经理3人,年龄45岁以下,须具有国家注册物业管理师资格,2年以上从业经历;客服助理6人,年龄40岁以下,大专文化,具有物业上岗证,有国家注册物业管理师资格的,可加薪或列入重点培养对象。  薪酬待遇:基础工资+工龄工资+绩效+提成  客服助理的平均月收入:2500元至4000元之间,入职满6个月,享受“五险”待遇。

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  1、人力资源部部长:1人,年龄50岁以下,具有3年从业经验,人力资源管理师职称,大学文化程度,物业上岗证。

  2、人力资源专员:1人,年龄35岁以下,大学文化程度(第一学历),具有助理物业管理师职称和物业上岗证。

  3、物业服务品质专员:1人,年龄45岁以下,大专以上学历,具有国家注册物业管理师职称,3年从业经历。

  4、工程部经理:1人,50岁以下,大专以上学历,具有暖通或电气专业中级职称,具有实际工程技术操作能力,特别能吃苦,奉献精神。

  5、工程维修技术人员:8人,55岁以下,其中弱电技工2人,电气专业3人,暖通专业3人,必须具有从业资格,具有中级职称(工程师)的年龄可放宽2岁(57岁)。

  6、物业管理人员:10人,其中项目经理3人,年龄45岁以下,须具有国家注册物业管理师资格,2年以上从业经历;客服助理6人,年龄40岁以下,大专文化,具有物业上岗证,有国家注册物业管理师资格的,可加薪或列入重点培养对象。

  薪酬待遇:基础工资+工龄工资+绩效+提成

  客服助理的平均月收入:2500元至4000元之间,入职满6个月,享受“五险”待遇。

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